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Se prendre en charge: Comment accéder à vos droits! Cette formation sur les droits de la personne au Canada, sur la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CDPH) et sur son Protocole facultatif (PF), vise à expliquer plus intensément aux apprenants comment combattre la discrimination à partir des familières lois canadiennes sur les droits de la personne, comme les Codes des droits de la personne, et la nouvelle Convention internationale des personnes handicapées (CDPH). Au cours de ces séances, des personnes handicapées formeront d’autres personnes handicapées. Cet enseignement s’intègre dans un projet financé par le Programme fédéral de partenariats pour le développement social – composante Personnes handicapées. Il est mis en vigueur par le Conseil des Canadiens avec déficiences (CCD) en partenariat avec le Canadian Multicultural Disability Centre Inc (CMDCI), Citizens With Disabilities – Ontario (CWDO), la Manitoba League of Persons with Disabilities (MLPD) et l’Association nationale des étudiant(e)s handicapé(e)s au niveau postsecondaire (NEADS).Par des activités de renforcement de la capacité, ce projet crée une plus forte sensibilisation vis-à-vis de la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CDPH), du Protocole facultatif (PF) et des mécanismes canadiens destinés à remédier à la discrimination subie par les personnes en situation de handicap. Lire la suite.
Le point du Président : Juillet 2012
Obtenir et conserver un emploi - Quel est le facteur déclencheur?
Invitation à soumettre des articles
Malgré les obstacles dans le marché du travail, des Canadiennes et des Canadiens handicapés ont réussi à obtenir un emploi et à progresser dans la carrière choisie. Si cela ressemble à votre expérience de travail, alors racontez-le au CCD qui veut connaître le facteur déclencheur de votre succès.
Le CCD envisage de publier une anthologie exposant les facteurs déclencheurs du succès professionnel des Canadiennes et des Canadiens avec des déficiences. Le lancement aura lieu lors du forum Mettons fin à l’exclusion 2012, tribune de partage et d’échanges d’idées entre les personnes handicapées, les représentants du gouvernement, les universitaires et la population.
L’emploi est une priorité pour le gouvernement fédéral et plus particulièrement pour le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences et de sa ministre Diane Finley. Le gouvernement cherche souvent de nouvelles données et informations sur les pratiques exemplaires. Avec ce recueil, les personnes handicapées transmettront leurs connaissances expérientielles des meilleures pratiques qui favorisent l’obtention et le maintien d’un emploi ainsi que le développement d’une carrière.
Afin d’aider les lecteurs de cette anthologie à mieux comprendre les politiques publiques favorisant ou au contraire entravant l’emploi des personnes handicapées, le CCD encadrera ces articles de chapitres d’introduction et de conclusion. Il formulera également des recommandations quant aux politiques requises pour éliminer les obstacles qui, dans le marché du travail, contrecarrent l’emploi des personnes avec des déficiences.
Si vous êtes une personne handicapée et avez eu une expérience d’emploi couronnée de succès, décrivez-la pour le nouveau recueil du CCD. Faites-la parvenir avant le 15 septembre 2012 à April, à l’adresse ccd@ccdonline.ca. Évitez de dépasser une page, à simple interligne. Voici quelques points et questions pour vous guider :
• Une brève description de votre emploi et de vous, en tant qu’employé(e).
• Quels obstacles ont du être éliminés pour que vous obteniez votre emploi?
• Quelles mesures d’adaptation avez-vous utilisé pour éliminer ces obstacles?
• Quelles ont été vos expériences au niveau de la formation et des promotions?
• Quelle a été la clé de votre succès?
• Quelles attitudes inclusives exercées à votre égard ont fait toute la différence?
• En ce qui a trait au secteur de l’emploi, quel facteur a vraiment eu un effet différent et positif?