Cette Voix qui est la nôtre, janvier 2007

Volume 25, No.1

Convention sur les droits des personnes handicapées (CDPH)

La Convention sur les droits des personnes handicapées (CDPH), la première convention de droits humains du vingt-et unième siècle, a été adoptée par l'Assemblée générale des Nations Unies le 13 décembre 2006 Cette Convention explicite en détail les droits humains des personnes handicapées et, à ce titre, deviendra un important guide au niveau international Au cours des cinq dernières années, le comité de développement international du Conseil des Canadiens avec déficiences (CCD) a travaillé sans relâche en faveur de la Convention Le comité regroupe, sous la présidence de Steve Estey, Mary Ennis, Angie Allard, Jim Derksen, Yutta Fricke, David Shannon, Jason Mitschele, Chris Lytle, et Mary Reid.

La Convention doit franchir une autre importante étape: celle de la signature et de la ratification À cet égard, les Nations Unies organisent une cérémonie de signature le 30 mars prochain, invitant tous les pays du monde à y participer Le CCD souhaite que le Canada devienne l'un des premiers pays signataires et a entrepris plusieurs activités pour encourager le gouvernement fédéral à signer la Convention

Le CCD a ainsi écrit à tous les chefs de partis pour les inciter à soumettre, en Chambre, une motion multipartite recommandant la signature et la ratification de la Convention Dans cette lettre du CCD, la présidente Marie White a déclaré: «Cette Convention ne confère aucun nouveau droit et, à notre avis, rien ne devrait achopper sa ratification immédiate De plus, comme pour tous les droits humains internationaux, le principe de réalisation progressive a été enchâssé dans ce nouveau traité, ce qui garantit une mise en vigueur graduelle des réformes éventuellement requises De plus, avec la Charte des droits et libertés, la Loi canadienne sur les droits de la personne et les codes provinciaux de droits humains, le Canada a grandement progressé sur la voie de la protection des droits des personnes handicapées»

Le 21 février 2007, le CCD, l'Association canadienne des centres de vie autonome, l'Association canadienne pour l'intégration communautaire et Amnistie Internationale ont tenu une conférence de presse sur la Colline du Parlement pour inciter le gouvernement du Canada à participer à la cérémonie de signature de la Convention sur les droits des personnes handicapées En allant signer dans le cadre de la cérémonie onusienne, le Canada manifesterait son intention de s'engager vers la ratification Plusieurs députés fédéraux ont participé à notre conférence de presse et se sont prononcés en faveur de la signature, notamment les libéraux Ken Dryden et Carolyn Bennett, les néo-démocrates Alexa McDonough et Peter Julian et André Gravel du Bloc Le libéral Andy Scott était dans l'assistance.

Par le biais du Comité parlementaire des affaires étrangères, la députée Alexa McDonough a soutenu une motion enjoignant Peter MacKay à comparaître devant le Comité afin de lui expliquer les étapes qu'empruntera le Canada en vue de la ratification de la Convention des Nations Unies La motion a été adoptée à l'unanimité.

Le CCD a rédigé une lettre ouverte au Premier Ministre Harper Cette lettre portant sur la signature de la Convention se lit :

Lettre ouverte au Premier Ministre Harper

Le 16 février 2007

Le Très honorable Stephen Harper
Premier Ministre du Canada
Chambre des communes
Ottawa, Ontario, K1A 0A6
Courriel: pm@pm.gc.ca

Monsieur le Premier Ministre,

Nous, les soussignés, avons suivi avec fierté le prestigieux travail accompli par les membres de la délégation canadienne et ceux de la société civile aux Nations Unies où, au cours des cinq dernières années, le Canada a fait preuve de leadership dans l'élaboration de la nouvelle Convention sur les droits des personnes handicapées.

Nous félicitons le Canada de son leadership aux Nations Unies Par des réformes du droit et par la jurisprudence, le Canada s'est historiquement assuré que les personnes handicapées puissent judicieusement exercer leurs droits humains acquis Les délégués canadiens ont partagé cet enseignement lors des discussions onusiennes Cette nouvelle convention de droits humains a bénéficié des trente années de leadership et d'innovation exercés par le Canada en ce qui a trait aux questions des personnes handicapées Elle a également bénéficié de la force reconnue du Canada en matière de droit international.

La participation du Canada à toutes les réunions du Comité spécial chargé d'élaborer ce document historique a été exemplaire et source de fierté Étant donné cette tradition de leadership, nous avons été très déçus d'apprendre que le gouvernement du Canada ne participerait par à ce moment crucial de la vie de cette nouvelle Convention C'est pourquoi, par la présente, nous exhortons le gouvernement du Canada à revenir sur sa position et à participer, le 30 mars prochain, à la cérémonie de signature de cette historique Convention

Nous comprenons et soutenons le besoin d'une consultation continue avec les gouvernements provinciaux et territoriaux, notamment en ce qui a trait à la ratification de la Convention Nous estimons toutefois que la délégation canadienne a effectué suffisamment de consultations au cours des cinq années de négociations de la Convention pour que le Canada n'hésite pas à en devenir un signataire Certes, nous reconnaissons que d'autres consultations s'imposeront en prélude à la ratification et nous espérons qu'elles s'effectueront, aussi bien au niveau national qu'au niveau provincial/territorial, sous le signe de l'ouverture, de la transparence et de l'inclusion de la collectivité des personnes handicapées.

Monsieur le Premier Ministre, les personnes handicapées, leurs familles et leurs alliés canadiens et étrangers ont indéfectiblement soutenu la participation du Canada à l'élaboration de la Convention sur les droits des personnes handicapées.

Nous demandons donc respectueusement à votre gouvernement de nous appuyer en participant, avec d'autres principaux pays, à la cérémonie de signature du 30 mars prochain en vue de ratifier cette nouvelle Convention.

Nous vous prions d'accepter, Monsieur le Premier Ministre, l'expression de nos sentiments les plus dévoués.

 

Marie White,
Présidente du Conseil des Canadiens avec déficiences
926 -294 avenue Portage
Winnipeg, Manitoba
R3C 0B9
Tél: (204) 947-0303
Téléc: (204) 942-4625
Courriel: ccd@ccdonline.ca

 

CC - Honorable Peter Mackay
Honorable Bev Oda
Honorable Stéphane Dion
MGilles Duceppe
MJack Layton

Organismes signataires:

Action Canada pour la population et le développement - Jane Gauthier, directrice exécutive associée Alliance pour l'égalité des personnes aveugles - John Rae, président
Amnistie Internationale, section canadienne anglophone - Alex Neve, Secrétaire général
Amnistie Internationale, section canadienne francophone - André Paradis, directeur
ARCH Disability Law Centre - Phyllis Gordon, directrice générale
British Columbia Civil Liberties Association - Jason Gratl, président
British Columbia Coalition of People with Disabilities - Al Hanet, président
Société canadienne du SIDA - Monique Doolittle-Romas, directrice générale
La Fédération Canado-Arabe - Mohamed Boudjenane, directeur général
Association canadienne pour l'intégration communautaire - Zuhy Sayeed, présidente
Association canadienne des Sociétés Elizabeth Fry - Kim Pate, directrice générale
Association canadienne des centres de vie autonome - Paul-Claude Bérubé, président
Association des sourds du Canada - Jim Roots, directeur général
Association du Barreau canadien, JParker MacCarthy, Q.C, président
Section nationale de droit international de l'Association du Barreau canadien, Clifford Sosnow, président
Le Groupe parlementaire canadien d'Helsinki - Davis Matas, président
Réseau juridique canadien VIH/SIDA - Joanne Csete, directrice générale
Alliance canadienne des victimes d'accidents et de maladies de travail- Phil Brake, coordonnateur national Congrès du travail du Canada
Institut national canadien pour les aveugles - Jim Sanders, C.M, président et chef de la direction Chinese Canadian National Council - Victoria Shen, co-présidente
Christian Blind Mission International - Canada - David McComiskey, directeur général
Confédération des Organismes de Personnes Handicapées du Québec, Choé Serradori, directrice générale
Conseil des Canadiens avec déficiences - Marie White, présidente
DisAbled Women's Network Ontario - Barbara Anello, présidente
Easter Seals Canada, Max Beck, présidente-directeur-général
Equitas - Centre international d'éducation aux droits humains - Rob Shroshire, directeur
Federation of Sisters of StJoseph of Canada, Sister Margaret Kane, présidente
Human Rights Internet, Corinne Parker, directrice générale
Independent Living Resource Centre of Calgary, Diane Kreuger, présidente
KAIROS: Initiatives canadiennes œcuméniques pour la justice - Mary Corkery, directrice générale
Kashmiri-Canadian Council, Mushtaq AJeelani - directeur général
L'Arche Canada, Jean Dansereau, président du Conseil d'administration
L'Entraide Missionnaire - Gerardo Aiquel, Responsable de droits humains
Ligue des droits et libertés - Marie Guylda Thélusmond, directrice générale
Manitoba League of Persons with Disabilities - Terry McIntosh, présidente
Association nationale Femmes et droit - Yonne Peters, Conseil d'administration
Association nationale des étudiants handicapés du niveau post-secondaire - Frank Smith, coordonnateur national
Syndicat national des employées et employés généraux du secteur public - James Clancy, président national Native Women's Association of Canada - Bev Jacobs, présidente
NWT Council of Persons with Disabilities - Cecily Hewitt, directrice générale
Oxfam Canada, Robert Fox, directeur général
Rideau Institute on International Affairs - Steven Staples, directeur
Droits et démocratie, Jean-Louis Roy, président
Fondation Show- Do Man - Dominique Show, président
UNICEF Canada - Nigel Fisher, président et P.D.G
Uyghur Canadian Association, Mehmet Tohti, président

Les Canadiens appuyant la Convention peuvent écrire à leur député fédéral ou au Premier Ministre Harper afin que le Canada devienne l'un des premiers pays signataires.

Budget fédéral 2007

Le 20 février 2007, Laurie Beachell a participé à une table ronde pré-budgétaire avec le ministre des Finances James Flaherty. Laurie a exposé les préoccupations du CCD, ci-après résumées:

Consultation pré-budgétaire du ministère des Finances - 20 février 2007
Exposé de Laurie Beachell

Enjeu: En nombre disproportionné, les Canadiens handicapés et leurs familles vivent dans la pauvreté et n'ont pas les mesures de soutien requises pour participer à la société canadienne, sur le même pied d'égalité que les autres citoyens.

Contexte: L'incidence de la pauvreté est deux fois plus élevée chez les personnes handicapées que chez les personnes non handicapées; 56.5% des personnes handicapées sont sans emploi ou hors du marché du travail; la pauvreté et l'exclusion ont un effet direct sur leur éducation, leur participation au marché du travail et leur intégration active dans la communauté. Si d'importants progrès ont été réalisés pour réduire la pauvreté chez les personnes âgées et les enfants, la situation des personnes handicapées n'a pratiquement pas changé. D'ailleurs, au sein de la collectivité, plusieurs personnes avec des déficiences attendent leur 65ème anniversaire avec impatience pour bénéficier d'un meilleur soutien du revenu.

Le Canada enregistre des changements et démographiques en ce qui a trait aux personnes handicapées dont le nombre augmente avec le vieillissement de la population. De plus, comparativement à la situation prévalant il y a tout juste une décennie, l'amélioration des systèmes de soins de santé et les avancées technico-médicales allongent la durée de vie des enfants nés avec des besoins médicaux complexes et des personnes handicapées par des blessures ou des maladies.

Les questions de soutien du revenu et de mesures de soutien liées aux limitations fonctionnelles dépendaient traditionnellement des services sociaux et étaient donc de compétence provinciale/territoriale. À notre avis, la question du handicap est une question de citoyenneté; par conséquent, il incombe aux gouvernements fédéral/provinciaux/territoriaux de veiller à ce que les Canadiens handicapées et leurs familles aient accès aux soutiens requis (revenu et autres) pour devenir d'actifs citoyens, à part entière et à part égale. Les personnes handicapées qui ne peuvent accéder au soutien du revenu, aux appareils et accessoires fonctionnels, aux technologies et à l'aide personnelle sont très souvent condamnées à vivre dans la pauvreté et l'exclusion.

Malgré les progrès effectués pour moderniser les systèmes de services et soutiens afin d'en accentuer la souplesse, le caractère novateur et l'individualisation, les politiques et programmes de mesures de soutien pour personnes handicapées ont été échafaudées à titre facultatif à travers le pays. L'approche progressive de mesures disparates n'a pas fonctionné. Il est temps à présent d'adopter une stratégie fédérale/provinciale/territoriale novatrice et concertée.

Au cours des dernières années, le Groupe de travail F/P/T sur les prestations et services sociaux a exploré plusieurs options pour régler ces questions. Ces options semblent avoir été délaissées et le gouvernement fédéral s'est attaqué à l'élaboration d'une Loi nationale pour les personnes handicapées. Cela peut engendrer des résultats positifs certes mais en attendant, cela ne règle pas les besoins immédiats de revenu et de soutiens des personnes handicapées.

Nos recommandations:

À long terme

1. Élaborer, de concert avec les gouvernements provinciaux/territoriaux et la collectivité des personnes handicapées, une stratégie nationale d'investissements nouveaux en mesures de soutien et en initiatives de soulagement de la pauvreté, incluant de la formation liée au marché du travail, afin d'assurer une plus grande sécurité économique aux Canadiens handicapés

À moyen terme

2. De concert avec les ministres du Travail, établir au sein des Ententes provinciales/territoriales sur le développement du marché du travail, des cibles spécifiques pour les personnes handicapées.
3. Continuer à développer les mesures fiscales visant à compenser les coûts réels liés aux limitations fonctionnelles et à éradiquer la pauvreté des Canadiens handicapés.
4. Instaurer une politique d'approvisionnement forçant le gouvernement fédéral à n'acheter que des technologies accessibles.

À court terme

5. Appuyer les recommandations du Groupe d'experts visant la mise en vigueur d'un Régime d'épargne-invalidité.
6. Appuyer et élargir les Ententes sur le marché du travail visant les personnes handicapées, assurées par les gouvernements provinciaux/territoriaux.
7. Appuyer et élargir le programme de partenariats pour le développement social qui finance le secteur bénévole et permet ainsi aux Canadiens handicapés et è leurs organisations de participer à des débats politiques les concernant.

Le consensus est là! Tous les paliers de gouvernements et la population appuient l'instauration de nouvelles initiatives pour les personnes handicapées. Les Canadiens veulent un Canada accessible et inclusif. Les limitations fonctionnelles touchent tous les citoyens, à un moment donné ou à un autre.

Conclusion: Une nouvelle stratégie correctement exécutée en matière de pauvreté et de mesures de soutien, suscitera des changements transformationnels. Le temps est venu d'adopter une nouvelle approche.

StopExclusion

Environ trois cents personnes se sont rassemblées à Ottawa le 2 novembre dernier pour célébrer les réalisations passées des personnes handicapées ainsi que pour participer au dialogue politique sur les questions liées aux limitations fonctionnelles. Co-présidée par Marie White et par Zuhy Sayed, cette mobilisatsion avait débuté par le discours de l'honorable Diane Findley, ministre des RHDC, qui a dévoilé ses expériences vécues en tant que personne handicapée. Le matin, les travaux du Comité parlementaire spécial sur les invalides et les handicapés ont été reconnus et célébrés; puis, des personnes handicapées ont parlé de leurs enjeux et difficultés. L'après-midi a porté sur les priorités de la collectivité et du gouvernement, notamment l'examen des potentialités d'une Loi fédérale pour les personnes handicapées et l'étude d'une nouvelle proposition pour l'éradication de la pauvreté des personnes handicapées. Puis, dans une très émouvante cérémonie, les partenaires nationaux ont partagé avec les décideurs canadiens, la Déclaration pour un Canada accessible et inclusif. Le Conseil national du CCD, les directeurs/coordonnateurs généraux des groupes membres et les présidents des comités ont participé à cet événement.

Nous vous encourageons à aller visiter le site www.StopExclusion, encore actif. La Déclaration ainsi que les documents sur une Loi fédérale pour les personnes handicapées et sur la pauvreté y sont disponibles. Un rapport final de l'événement y sera publié également.

Le CCD a obtenu la qualité d'intervenant dans l'affaire Brown

En février et en qualité d'intervenant, le CCD a soumis à la Cour fédérale son mémoire pour l'affaire Brown.

Le comité des droits de la personne avait recommandé que le CCD demande la qualité d'intervenant dans l'affaire Bob Brown, actuellement devant la Cour fédérale. Le Conseil a approuvé cette recommandation.

Voici une contextualisation de l'affaire en question:

• Bob Brown est un consommateur d'Ottawa qui utilise un fauteuil roulant.
• La Commission de la capitale nationale (CCN) a construit l'escalier York qui relie le Marché By à d'autres sites touristiques d'Ottawa.
• Cet escalier n'est pas accessible aux usagers de fauteuils roulants, aux personnes âgées et aux autres personnes éprouvant des difficultés à monter des escaliers.
• La Commission de la capitale nationale propose, comme alternative, d'utiliser un ascenseur mais ce dernier n'est pas proche de l'escalier York.
• La Commission de la capitale nationale n'a pas conçu ces marches selon les normes d'accessibilité universelle. Bob Brown s'est senti victime de discrimination parce qu'il estimait être marginalisé par cette approche choisie par la CCN.
• Bob Brown a porté plainte auprès de la Commission de la capitale nationale.
• Sa plainte a été jugée par le Tribunal canadien des droits de la personne.
• Le Tribunal a décrété que l'escalier York était un élément discriminatoire envers M. Brown. Dans son jugement, le Tribunal a demandé qu'une consultation valable soit effectuée auprès de la collectivité des personnes handicapées
• La CCN et le ministère des Travaux publics ont lancé un recours en révision auprès de la Cour fédérale.

Le comité des droits de la personne du CCD a élaboré le mémoire avec l'aide de ARCH, engagé comme conseiller juridique dans cette affaire.

Canadian Museum for Human Rights

Le CCD poursuit ses activités en faveur du Musée canadien des droits de la personnes. Laurie Beachell a été invité à siéger à un comité consultatif chargé d'examiner les divers types de sensibilisation publique en matière de droits humains.

La compagnie Princess Auto a entrepris une campagne de soutien pour le Musée canadien des droits de la personne. La compagnie installera dans toutes ses succursales du pays un kiosque d'information sur le Musée et y vendra des produits dérivés exclusifs dont les profits seront versés au Musée. Princess Auto publiera également un catalogue spécial qui sera distribué dans 350 000 foyers et entreprises du Canada. Princess Auto cherche à recueillir plus de cent mille dollars (100 000 $) pour le Musée et à promouvoir cette importante initiative muséale.

Pour en savoir davantage sur le Musée, consultez le site http://www.canadianmuseumforhumanrights.com/

Mise à jour sur la Région Amérique du Nord/Caraïbes de l'OMPH

Un nouveau Conseil exécutif a été élu lors de la conférence de la Région Amérique du Nord/Caraïbes de l'OMPH qui a eu lieu en décembre à Port of Spain, Trinité. Ce nouveau Conseil regroupe:

Président: George Daniel, Trinité et Tobago
Vice-président: Josepha Budd, Grenade
Secrétaire: Henrietta Davis-Wray, Jamaïque
Trésorier: Michael Murphy, Dominique
Agent d'information: Steve Estey, Canada
Présidente sortante: Mary Mitchell-Coombs, Jamaïque

Quelques réflexions

Dans cet article, l'auteur Chris Lytle, membre du comité de développement international du CCD, se penche sur son travail en Mauritanie, où il s'était rendu en tant que stagiaire de l'Organisation mondiale des personnes handicapées (OMPH). Ce stage avait été financé par le Programme de stages internationaux pour les jeunes, de l'ACDI.

Être envoyé aussi loin était quelque peu ésotérique. Je venais de terminer ma maîtrise en Critical Disabilities Studies à l'université York. E, alors que mes camarades se préparaient à s'attaquer au doctorat, je me suis dit qu'il était temps pour moi de passer de la théorie à la pratique. Malgré ma profonde détermination de travailler avec des personnes handicapées dans des régions ciblées par les programmes internationaux d'aide et de développement, j'étais loin d'imaginer la réalité de mon expérience africaine. J'ai réalisé qu'il était en effet difficile d'occulter les sentiments humains dans la réalisation de tâches pertinentes et de résolutions escomptées. C'est très simple en fait, la première chose que j'ai vu en atterrissant en Mauritanie, c'est le reflet d'un V.L.T.(véhicule loisir travail récemment acheté pour divers projets de développement international), sur le fond menaçant d'un environnement urbain. Déjà transparaissait l'impitoyable contraste entre les aidants et les aidés.

Pendant le trajet de l'aéroport, Tambo Camara de la Panafricaine des personnes handicapées, la section locale de développement africain de l'Organisation mondiale des personnes handicapées, m'indiqua que si je m'attendais à retrouver le Canada, je n'étais pas à la bonne place. Comme il avait raison!

J'avais été chargé de créer une base de communication pour cinq (5) régions distinctes de l'Afrique, regroupant cinq douzaines de pays sur une étendue aussi vaste que le continent africain. Je devais établir, pour ces régions n'ayant souvent que des communications saccadées voire brisées avec le siège social, un répertoire de communication beaucoup plus proactif. Étant donné que la plupart d'entre elles, ces régions ne sont reliées que par des cybercafés, de rares services de courriels ou quelquefois même par un seul ordinateur, il avait été décidé de dégager une piste adaptée au milieu. Nous avons produit un dépliant pour expliquer comment créer des sites de revendication par le biais du site MySpace, de courriels et de tribunes de clav@rdage. Nous avons également établi une base de communication sur le site http://africa.dpi.org avec des mises à jour de projets et des informations sur la revendication/intervention.

Outre mon travail, auquel je consacrais pratiquement quatre-vingt pour cent (80%) de mon temps, j'expérimentais la dépendance au larium ou à la mefloquine (un médicament anti-malaria). J'étais en effet dans une région où les animaux mouraient à un rythme incroyable et restaient là, sur le sol ad vitam aeternam. Il fait tellement chaud en Mauritanie, pays surperbe en passant, que pendant mon sommeil, mes mains se flétrissaient par transpiration. J'ai dû assumer toutes ces divers aspects et cela demandait beaucoup. Mais grâce à ma capacité d'adaptation, je ne suis pas tombé malade, j'ai conservé ma prestance «professionnelle» et j'ai pu me détendre, lorsque requis.

Je crois réellement qu'il existe une nette distinction entre ce que nous voulons voir dans le monde et ce qui s'y passe véritablement. Certaines situations, certains états de fait doivent être vus, vécus et expérimentés pour devenir un creuset bouillonnant d'utiles changements. Et je ne m'en suis pas vraiment rendu compte jusqu'à mon départ. Mais après huit ans d'études théoriques sur le traitement des stéréotypes, du racisme, du sexisme, du capacitisme, et autres biais de ce genre, mon expérience pratique m'a permis d'appréhender les interactions à travers un nouveau prisme.

On ne peut s'attendre à voir des droits fleurir dans des régions arides ou quasi-arides au niveau légal, sans mettre activement la main à la pâte. Tout comme on ne peut arrêter une hémorragie sans se salir les mains. Et en ce qui a trait aux personnes handicapées, cette métaphore a une envergure internationale. Travailler pour droits des personnes handicapées est un engagement que je ressens au plus profond de moi-même. Mais je savais que c'est uniquement sur place que je pourrais apprécier et respecter les réalisations passées accomplies par les gens du milieu et appréhender tout ce qu'il reste à faire par coopération internationale. Jusqu'à la fin, j'ai participé à un vaste mécanisme d'intervention/revendication regroupant de nombreuses personnes. Je suis heureux d'avoir eu cette chance. Même si j'en suis ressorti avec une meilleure compréhension des étapes à franchir en ce qui a trait aux droits humains des personnes handicapées, je dois reconnaître qu'à plusieurs reprises, je me suis senti limité, vulnérable et incertain. Mais pour moi, ce sont des signes de force. - Christopher Lytle, stagiaire de l'ACDI, OMPH, 06/07 - Mauritanie.

British Columbia Coalitionof People with Disabilities (BCCPD)

Groupe de travail du Provincial Equipment and Assistive Devices Committee (PEADC) - À l'heure actuelle, la Colombie britannique n'offre aucun programme d'appareils et accessoires fonctionnels aux personnes handicapées. Les Britanno-Colombiens qui veulent obtenir ces soutiens cruciaux doivent, à travers divers ministères ou organismes de services, s'orienter dans les arcanes de multiples programmes ayant différents critères et conditions d'admissibilité. Et toute personne handicapée qui n'émarge pas à une cible particulière ou qui n'a pas un type de limitation fonctionnelle visé par ces programmes, tombe entre les mailles du filet. Selon Statistique Canada, c'est la Colombie britannique qui connaît le plus haut taux de besoins insatisfaits en prestation d'appareils et accessoires fonctionnels.

Le Provincial Equipment and Assistive Devices Committee (PEADC), co-présidé par Christine Gordon, représentante de la BCCPD, regroupe plus de trente (30) organisations qui collaborent depuis 2004 pour changer cet état de fait. Le Committee a donc créé le Personal Supports Working Group (Groupe de travail des soutiens personnels) qui réunit des représentants du PEADC et du gouvernement qui sera chargé d'élaborer un plan provincial pour la prestation des mesures de soutien, en commençant par les appareils et accessoires fonctionnels. Afin d'atteindre l'un de ses buts les plus importants, à savoir offrir le meilleur système canadien de mesures de soutien aux personnes handicapées, personnes âgées, personnes ayant des besoins spéciaux et enfants à risque, le gouvernement de la C.B. a intégré les mesures de soutien personnelles dans sa stratégie pour les personnes handicapées.

Le Groupe de travail s'est d'abord concentré sur l'établissement d'une vision et d'une base de valeurs communes en matière de soutiens personnels. Cette vision, ces valeurs et principes traduisent les aspirations des personnes handicapées et les idéaux de la collectivité et du gouvernement.

Le Groupe de travail a également approuvé le Participation Model for Personal Supports, un modèle communautaire de prestation de mesures de soutien, axé sur les citoyens, comportant un vecteur pour les buts personnels, les centres polyvalents de soutiens personnels et les possibilités de financement individualisé pour l'achat d'appareils et accessoires fonctionnels. Plusieurs Groupes de travail techniques gouvernement/communautés élaborent les diverses facettes de ce modèle, espérant en soumettre une proposition au Cabinet ministériel britanno-colombien à l'automne 2007.

Alberta Committee of Citizens with Disabilities

Le nouveau Premier Ministre de l'Alberta est ouvert à des consultations sur les questions des personnes handicapées - En décembre 2006, Ed Stelmach est devenu le chef du Parti Conservateur et Premier Ministre de l'Alberta. M. Stelmach avait conduit sa campagne avec le slogan «Honnêteté et intégrité». L'ACCD espère que par de tels mots et son engagement envers les questions sociales, le Premier Ministre manifeste sa volonté de faire avancer les enjeux des personnes handicapées dans la province.

L'ACCD avait rencontré tous les candidats à la chefferie pour leur parler des questions liées aux limitations fonctionnelles. M. Stelmach partageait nos préoccupations quant à nos enjeux, aux soins de santé et aux programmes de soutien du revenu. L'ACCD avait d'ailleurs relevé, dans le programme électoral de M. Stelmach, dans des réunions face à face et dans des entrevues, que le nouveau Premier Ministre:

• appuie les augmentations annuelles du coût de la vie pour les bénéficiaires de l'AISH;
• promet d'examiner les taux d'aide sociale;
• déclare qu'il collaborera avec des personnes et des groupes afin de combler les lacunes en mesures de soutien pour personnes handicapées;
• estime crucial d'accorder immédiatement un foyer aux personnes sans domicile
• croît profondément en une approche inclusive du processus décisionnel
• veut accélérer la prestation des soins de longue durée et des logements avec assistance afin d'aider les personnes âgées prêtes à s'installer dans de tels centres;
• s'engage à veiller à ce que dans de tels logements, les personnes âgées bénéficient des meilleurs soins possibles.

Le Premier Ministre Stemach a également créé un comité consultatif sur le logement abordable auquel des représentants de la collectivité des personnes handicapées seront invités à siéger.

L'ACCD a été heureuse d'entendre M. Stelmach déclarer, dans son discours inaugural, qu'il allait aider les personnes handicapées et les personnes âgées de la province. L'ACCD se réjouit de son désir de consulter la collectivité et le contactera prochainement pour discuter de son engagement électoral.

AISH: Formation en sensibilisation aux personnes handicapées - En avril 2005, le gouvernement de l'Alberta avait annoncé qu'il endossait le rapport et les recommandations soumis par le Comité d'examen de l'AISH au ministère des Mesures de soutiens communautaires et pour les personnes âgées. Dans son Renewing AISH: Report and Recommendations of the AISH, le Comité parlementaire a formulé onze (11) recommandations pour améliorer le programme de l'AISH. Plusieurs d'entre elles ont été immédiatement appliquées, d'autres sont encore en voie d'instauration.

L'ACCD se réjouit des efforts entrepris pour appliquer la recommandation visant à Établir des partenariats avec les organisations de personnes handicapées afin d'assurer une formation continue du personnel de l'AISH. Bev Matthiessen, directrice générale de l'ACCD, co-préside avec Ruth Hofer, directrice des programmes et politiques de l'AISH au ministère des Mesures de soutiens communautaires et pour les personnes âgées, le Disability Awareness Training Steering Committee. Cette formation est pleinement appuyée par la collectivité et par le ministère et, à l'avenir, sera intégrée dans la formation continue du personnel de l'AISH.

Le Comité de direction s'est réuni pour la première fois en avril 2006. Depuis, il a:

• effectué des recherches à travers le pays sur la disponibilité de documents de formation en sensibilisation aux personnes handicapées;
• Tenu en en septembre 2006 à Edmonton un atelier pilote animé par reachAbility de Halifax, Nouvelle Écosse;
• collaboré avec reachAbility pour adapter les documents de formation au personnel de l'AISH, en tenant compte des commentaires formulés lors de l'atelier pilote.

Les ateliers organisés pour les employés de l'AISH et pour le personnel du ministère des Mesures de soutiens communautaires et pour les personnes âgées, sont à présent terminés. Le premier avait eu lieu le 13 janvier à Grande Prairie et, fin janvier, des sessions avaient été tenues à Calgary, Lethbridge, Red Deer, Vegreville et Edmonton.

En février, le personnel de l'AISH participera à une session «former le formateur» assurée par reachAbility, ce qui perpétuera alors la tenue de ces ateliers.

Le Comité de direction travaille à présent sur le développement d'un site web de sensibilisation aux personnes handicapées qui sera intégré dans l'intranet des employés du ministère. Grâce à ce site web, les employés ont rapidement accès à de la documentation. De plus, le Comité de direction révisera avec reachAbility le module e-education affiché sur leur site. Le site web sera ouvert en mars et le module e-éducation sera intégré en avril 2007.

Depuis de nombreuses années, la collectivité des personnes handicapées souligne l'importance d'une formation continue du personnel de l'AISH. C'est pourquoi, l 'ACCD est heureuse de voir que le gouvernement de l'Alberta va de l'avant avec les recommandations du Comité d'examen de l'AISH.

Date d'échéance repoussée pour la soumission d'une demande d'indemnisation au titre du règlement du recours collectif - La date d'échéance de la soumission d'une demande d'indemnisation au titre du Règlement de recours collectif contre l'Alberta Income Support a été repoussée au 31 mars 2007. Ce report a été accordé à cause du petit nombre de soumissions reçues jusqu'à présent.

Projet pilote: Dispositifs générateurs de parole - L'Alberta Aids to Dailing Living (AADL) vient de lancer un projet pilote pour aider les Albertains incapables de parler.

Jusqu'en mars 2009, les Albertains ayant de graves troubles de la parole pourront obtenir des fonds pour acheter des dispositifs générateurs de parole. Ces dispositifs leur permettront de vivre de la manière la plus autonome possible et de participer à leur communauté.

Quel que soit leur âge, les Albertains ayant de graves troubles d'élocution pourront être admissibles à ces dispositifs. Leur déficience doit néanmoins être suffisamment grave pour provoquer chez les autres une incompréhension de leur élocution. Des évaluations sont effectuées dans des centres désignés d'Edmonton et de Calgary. L'évaluation des personnes bénéficiant déjà de l'aide d'un orthophoniste local sera organisée par le centre désigné le plus proche en collaboration avec le clinicien de la communauté.

Après l'évaluation et un essai du dispositif, la demande de financement sera envoyée à l'AADL pour fins d'approbation. Une fois l'approbation obtenue, le dispositif sera commandé par l'orthophoniste consultant du programme.

Saskatchewan Voice of People with Disabilities

Programme de revenu en Saskatchewan - Depuis plus d'une décennie, la Voice enjoint le gouvernement d'instaurer un programme de revenu pour les personnes handicapées. Il semblerait que nos revendications et celles de nombreuses autres organisations aient enfin porté fruit. Selon certaines sources gouvernementales, un programme sera annoncé en 2007.

Un comité a été créé afin d'aider le gouvernement à concevoir un programme totalement inclusif. Le Saskatchewan Disability Income Support Coalition (DISC) regroupe un grand échantillon représentatif de défenseurs des droits des personnes handicapées, de consommateurs et d'organisations de la Saskatchewan revendiquant un système respectueux, digne et pertinent de soutien de revenu. Les membres du DISC offrent un front uni et, à partir de notre vision et de nos principes communs, s'attaquent à l'élaboration d'un programme de revenu distinct (ou séparé) pour les personnes handicapées.

Nous visons fondamentalement un système de revenu offrant un revenu de référence adéquat aux personnes handicapées ainsi qu'un mécanisme convivial de règlement des besoins financiers basés sur les effets des limitations fonctionnelles.

Les membres de la DISC ont un objectif commun, à savoir lutter pour provoquer des changements positifs en matière de soutien de revenu pour les personnes handicapées de la Saskatchewan. La DISC a énoncé sa vision d'un programme de sécurité distinct de sécurité du revenu. Nous, nous avons établi les principes fondamentaux d'un système amélioré:

• Un revenu adéquat - Les personnes handicapées doivent bénéficier d'un revenu adéquat, calqué sur les besoins réels sans être obligées d'avoir à justifier lesdits besoins. Les limitations fonctionnelles permanentes et l'insécurité économique qui en découle doivent être prises en considération. Qu'est-ce qu'un revenu adéquat pour la DISC? Il doit apporter un soutien financier pour les besoins personnels, sans se limiter aux besoins fondamentaux. Nous visons fondamentalement un système de revenu offrant un revenu de référence adéquat aux personnes handicapées ainsi qu'un mécanisme convivial de règlement des besoins financiers basés sur les effets des limitations fonctionnelles.

• Espoir et sécurité - Les personnes handicapées doivent bénéficier d'accommodements financiers leur permettant de vivre avec espoir, respect et dignité au lieu de dépendre d'un système de contre-incitations.

• Centré sur la personne et convivial - Les personnes handicapées doivent pouvoir s'attendre à un service digne uniquement axé sur leurs besoins financiers. Les accommodements financiers doivent être facilement auprès d'agents du revenu respectueux, cohérents, ayant le mandat et le pouvoir de combler rapidement les besoins discrétionnaires des particuliers.

• Plus fortes exonérations - Le système actuel encourage une lourde dépendance au lieu d'une saine interdépendance. Les personnes handicapées n'obtiennent pas les accommodements requis lorsqu'elles entrent en formation ou dans le milieu du travail. Pour éliminer les contre-incitations à l'emploi et à la dépendance, les exonérations devront être augmentées. Des lignes directrices doivent être établies, notamment la réintégration rapide permettant aux personnes handicapées d'être sécurisées indépendamment de leurs mouvements au sein du marché du travail.

• Mise en vigueur cohérente - Les personnes handicapées doivent pouvoir s'attendre à un système de revenu souple et transférable répondant à leurs besoins personnels, quel que soit leur lieu de résidence dans la province.

Financement individualisé - Selon les dernières données obtenues, soixante-neuf (69) personnes se prévalent actuellement du programme de financement individualisé. Depuis le début, ce programme n'a pas été facilement accessible. En ce moment, les personnes admissibles à des soins à domicile ou prestataires de soins à domicile depuis de nombreuses années, se font dire que le financement individualisé est soumis à une liste d'attente. Les intervenants essayant de faire admettre leurs clients à ce programme ne sont pas adéquatement aidés par le personnel de l'Autorité sanitaire.

Nous avons demandé à rencontrer le Cabinet afin de discuter de cette situation et nous en avons avisé le ministre de la Santé. Nous recommandons que le programme de financement individualisé soit retiré du système de soins à domicile et devienne une entité dotée d'un budget adéquat.

Manitoba League of Persons with Disabilities

Programme d'allocations-logement du gouvernement du Manitoba. - À la mi-mars 2006, la MLPD a été invitée à assister à une conférence de presse de Christine Melnik, alors ministre du Logement et des services à la famille et ministre responsable des personnes handicapées. Elle y a annoncé la mise en vigueur, dès juillet 2006, du Programme d'allocations-logement du Manitoba (PALM). Ce programme remplace le Programme d'allocations-logement aux locataires âgés (PALLA) et le Programme d'allocations-logement aux familles locataires (PALFL).

Une allocation mensuelle à taux fixe de 35.00 $ sera offerte à certaines personnes handicapées bénéficiaires des prestations du Programme d'aide à l'emploi et au revenu et qui sont soit en pension soit dans un logement locatif privé (non pas de Logement Manitoba)

Les participants devront se conformer aux critères d'admissibilité énoncés par le gouvernement provincial, à savoir:

1. Les personnes doivent avoir moins de 55 ans, avoir une déficience, un conjoint ou un conjoint de fait ayant une déficience ou un adulte handicapé à leur charge vivant chez elles.

2. Les personnes doivent habiter dans un logement locatif privé pour être admissibles. Les personnes handicapées qui reçoivent de l'aide au revenu et qui habitent dans un logement privé locatif ou vivent en pension pourraient être admissibles à l'allocation mensuelle à taux fixe.

Les personnes non admissibles à l'allocation comprennent:

1. Les personnes vivant dans un hôpital, un foyer de soins personnels, un établissement de soins en résidence, un refuge ou un établissement de traitement;

2. Les propriétaires d'une maison (y compris une maison mobile)

3. Les personnes qui louent un logement du Bureau du logement du Manitoba ou qui reçoivent une subvention de logement dans le cadre d'un autre programme;

4. Les prestataires de l'aide au revenu qui ne tombent pas dans la catégorie des personnes handicapées.

Les groupes de personnes handicapées s'opposent aux futures rénovations du Centre manitobain de développement - Le gouvernement provincial a décidé de rénover le Centre manitobain de développement, de Portage-la-Prairie, au lieu de le démolir et de trouver d'autres possibilités de logement pour les résidents actuels. Tout comme la MLPD, les groupes Community Living-Winnipeg et Community Living- Manitoba s'opposent farouchement à cette décision. Il est temps, pour nous, d'aider ces résidents à s'intégrer dans la communauté au lieu de vivre dans un cadre institutionnel.

À la fin juin, la MLPD a participé à une conférence de presse organisée par le groupe Community Living-Manitoba dans ses propres locaux de la rue Maryland afin d'annoncer publiquement la position et les réactions de la collectivité des personnes handicapées vis-à-vis de ces rénovations. Des représentants de la communauté des personnes handicapées et des dirigeants gouvernementaux y assistaient. Une plainte fondée sur les droits de la personne a été déposée.

Possibilité de sommes forfaitaires pour les personnes handicapées prestataires de l'aide à l'emploi et du revenu. - Au cours de l'été, le gouvernement provincial a annoncé d'autres mesures visant à améliorer la qualité de vie des personnes handicapées vivant dans des établissements ou des hôpitaux. Elles pourront recevoir des sommes forfaitaires sans que cela ait d'incidence sur leurs prestations d'AER. Les sommes provenant d'un héritage, d'une assurance-vie ou de dons seront acceptées, à condition qu'elles soient versées dans un fonds en fiducie destiné à l'achat d'équipement ou de services liés aux limitations fonctionnelles. Ces fonds en fiducie peuvent excéder un maximum de 100 000 $ à vie par personne handicapée. Ils peuvent aussi être auto-gérés.

Logement - L'honorable Gord Mackintosh vient d'être nommé ministre manitobain du Logement et des services à la famille et ministre responsable des personnes handicapées. Nous serons heureux de travailler avec l'honorable Mackintosh sur les questions de logement touchant les personnes handicapées.

Nous sommes heureux d'annoncer aux personnes connaissant les projets de logements avec assistance, destinés aux jeunes personnes ayant besoin d'aide en habitation, que la Phase Un du Projet de logements avec assistance a été complétée avec succès. La Phase II a été entamée et se soldera par cinq unités supplémentaires de logements avec assistance.

Nous sommes également heureux d'annoncer aux lecteurs connaissant les travaux réalisés par le Groupe de travail provincial sur le logement des personnes handicapées, que le gouvernement provincial s'active sur chacune des recommandations formulées. Il a d'ailleurs instauré, cet été, le nouveau Programme d'allocations-logement du Manitoba. Pour plus de détails ou pour savoir si vous êtes admissible, consultez le site:
http://www.gov.mb.ca/fs/housing/shelterbenefit.html

Nova Scotia League for Equal Opportunities

 

Les membres de la NSLEO ont rencontré le Caucus du Parti libéral, du NPD et tous les membres du gouvernement provincial, y compris le Premier Ministre Rodney MacDonald afin de leur soumettre des résultats de recherche et de discuter non seulement des modifications recommandées aux politiques existantes mais encore de l'élaboration de nouvelles politiques en transports accessibles/abordables, en accessibilité/visitabilité des logements et en soutiens pour la vie quotidienne. La NSLEO continue à travailler avec des chercheurs des partis et des agents gouvernementaux à l'exécution des recommandations. Elle veille en outre à ce que le concept d'égalité devienne un pré-requis lors de discussions visant l'instauration de nouvelles politiques, de nouveaux programmes et de projets de loi. Pour obtenir des copies des exposés de position annuels, consultez le site web de la NSLEO.

En novembre, lors d'une réunion de partage d'information, les affiliés de la NSLEO ont fait le point sur les travaux en cours et identifié de futures initiatives. Toujours en novembre, la NSLEO a été l'hôte d'un «atelier d'indicateurs de résultats», animé par Peter Mortimer de Centraide. Grâce à cet atelier, la NSLEO et ses groupes membres ont pu élaborer un plan doté de résultats plus mesurables.

La NSLEO est en train de recruter de nouveaux membres pour représenter la région de Halifax. Étant donné que quarante pour cent (40%) de la population de la Nouvelle Écosse réside dans la région de Halifax, la NSLEO a jugé important d'avoir une représentation équitable afin de dépister et de régler les préoccupations du milieu.

Le 3 novembre, la NSLEO a participé à la deuxième des trois tables rondes provinciales au cours desquelles des femmes handicapées ont pu discuter d'emploi, de priorités de revenu, et de mesures à instaurer dans la province pour garantir leur auto-suffisance et leur participation à part égale dans la communauté. Ces tables rondes sont organisées par le Conseil consultatif de la situation de la femme de la Nouvelle Écosse et plusieurs autres partenaires de la communauté. Le Conseil espère fixer des priorités et établir un plan d'action détaillé pour améliorer le bien-être économique des femmes handicapées de la Nouvelle Écosse.

De plus, sous l'égide du Conseil consultatif de la situation de la femme de la Nouvelle Écosse, le Women, Work and Care Committee a entrepris des recherches sur les enjeux des femmes de la province, notamment en ce qui a trait aux questions de soins de santé et de garde des personnes à charge. Le comité vise également à apporter des solutions. De plus, avec l'aide de deux étudiants de l'université Mount Saint Vincent, le comité a entrepris des recherches sur les modèles de services de relève et cherche à identifier les lacunes dans les services de relève de la Nouvelle Écosse.

Avec l'aide des bénévoles de son Conseil et de ses employés, la NSLEO poursuit ses travaux pour régler les préoccupations des Néo-Écossais handicapés. Elle veille également à ce que les politiques et programmes du gouvernement traduisent parfaitement les besoins des personnes handicapées et collabore avec d'autres groupes à l'atteinte d'un objectif commun.

Des outils pour la vie: vivre, apprendre et travailler

Le 27 octobre 2007, la NSLEO et le PAANS ont assisté à Greenwich, Nouvelle Écosse, à la «Tools for Life Conference & Exhibit»

Cette conférence repose fondamentalement sur le fait qu'une vaste gamme de ressources peut permettre aux particuliers d'atteindre de nouveaux sommets, de mieux prendre soin d'eux-mêmes et d'atteindre des buts jusqu'alors jugés inatteignables et leur offre aussi de possibilités. De telles ressources peuvent fortement améliorer la qualité de vie, l'éducation permanente et l'emploi des personnes quels que soient leur âge et leurs aptitudes, y compris des personnes ayant limitations fonctionnelles, des déficiences et/ou des troubles de santé. Le public et les professionnels ont trouvé dans cette conférence des informations, des mesures de soutien et des outils destinés à favoriser leur mieux-être. Elle a permis à des consommateurs, des parents, des organisations et des entreprises d'offrir des séances de sensibilisation, de promouvoir un programme, un service et/ou d'exposer ainsi que d'apprendre à mieux éradiquer les obstacles dans les maisons, les lieux de travail et la collectivité. La conférence a connu un immense succès. Les organisations, programmes et services participants ont pu réseauter et apprendre les uns des autres. La Tool for Life Conference deviendra un événement annuel.

Mises à jour des comités de la NSLEO

 

Jamie Campbell a été engagé comme coordonnateur du comité «Partnership for Access Awareness Nova Scotia de la NSLEO». Il est très occupé à organiser la Semaine pour l'intégration des personnes handicapées qui aura lieu du 27 mai au 2 juin 2007. Cette année, la semaine se déroulera sur le thème: «Accessibilité pour tous: accroître la conscientisation, instaurer des voies d'accès et rendre notre province accessible!» Par des partenariats communautaires, de la sensibilisation publique et de l'éducation, PAANS veut développer en Nouvelle Écosse, un environnement au sein duquel les personnes handicapées peuvent s'engager à part égale. Pour de plus amples renseignements ou pour des détails sur l'événement, des demandes de bourses et des formulaires de nomination aux prix, consultez le site web à l'adresse: http://accessawareness.nsnet.org/

 

Présidé par la NSLEO, le Comité ANS regroupe des particuliers, des entreprises, des organisations et des représentants du gouvernement animés par une vision commune: celle d'une Nouvelle Écosse accessible à ses résidents et ses visiteurs. Le Comité comporte plusieurs Groupes de travail explorant les questions d'accessibilité dans l'industrie touristique et de l'accueil.

Le Comité a rédigé une proposition réclamant des programmes et des services pour accroître l'accessibilité dans l'industrie. Il a rencontré les membres intéressés du Caucus NPD qui endossent totalement la proposition du comité et soulèveront la question en Chambre. Le Comité a également rencontré l'honorable Len Groucher, ministre du Tourisme afin de l'encourager à adopter et instaurer, au sein de son ministère, le programme Canada Select et ses normes en matière d'hébergement touristique. Le ministre a accepté d'implanter la proposition du comité; le ministère endossera et adoptera le programme Canada Select qui devrait être totalement en vigueur en 2008.

Le programme «Canada Select» est un programme de cotation adapté aux consommateurs, dirigé par l'industrie et établi pour fournir aux voyageurs des normes constantes de qualité pour les divers types d'hébergement. Pour de plus amples renseignements sur le programme Canada Select, consultez le site: http://www.canadaselect.com/

Le Comité a également rencontré l'honorable Jamie Muir, ministre de Service Nouvelle Écosse et des relations municipales, afin d'élargir le programme de subventions communautaires ACCESS-ability pour y inclure les petites et moyennes entreprises. Ce programme avait été établi pour accroître l'accès des personnes handicapées aux lieux et édifices de la communauté. Au titre de ce programme, des groupes communautaires peuvent obtenir des subventions à coûts partagés pour améliorer les immobilisations en matière d'accessibilité. Ces subventions ne sont accordées qu'aux groupes et organisations communautaires sans but lucratif ainsi qu'aux municipalités. Le Comité aimerait que les petites et moyennes entreprises puissent aussi bénéficier d'une certaine aide financière pour effectuer des rénovations incluant des caractéristiques d'accessibilité. Le Comité est en train de planifier des rencontres avec l'honorable Hurlut, ministre du Développement économique, ainsi qu'avec les porte-parole libéraux Diana Whalen et Stephen McNeil. Des documents d'informations ont été publiés, et le site web de l'ANS a été complété. On peut le consulter à l'adresse: www.accessiblens.ca.

Pour de plus amples renseignements sur le programme communautaire ACCESS-ability, consultez le site: http://www.gov.ns.ca/snsmr/muns/infr/access/access.asp

Êtes-vous prêts?
Le Comité des préparatifs d'urgence vient de produire un livret de prévention des désastres avec des conseils pour aider les personnes handicapées à faire face à des situations d'urgence. Le Comité a également collaboré avec le Bureau de gestion des mesures d'urgence de la province pour développer un module inclusif de formation en matière d'urgence, qui sera transmis aux partenaires de la province. Le livret et le module de formation seront disponibles au printemps 2007. Pour de plus amples renseignements, communiquez avec le bureau de LEO.

Un Comité de partenariats communautaires a été établi dans la région de Halifax avec plusieurs sous-comités explorant des enjeux jugés préoccupants par des représentants d'une vaste gamme d'organisations dirigées par les consommateurs. La NSLEO fait partie d'un sous-comité qui s'apprête, de concert avec la Nova Scotia Disabled Persons Commission, à effectuer une analyse contextuelle des programmes et services destinés aux personnes handicapées de la Nouvelle Écosse et qui identifiera les facteurs essentiels dans une stratégie économique pour les personnes handicapées de la Nouvelle Écosse.

Faits saillants et annonces gouvernementales en Nouvelle Écosse

Assurance-médicaments

Le 6 septembre dernier, le gouvernement de la N.E. a annoncé la mise en vigueur, dès le 1er octobre 2006, d'un programme d'assurance-médicaments pour les enfants de familles à faible revenu. Environ 35 000 enfants de moins de dix-huit (18) ans bénéficieront de cet investissement d'un million de dollars cette année et de deux millions de dollars en 2007. Les familles recevant actuellement la prestation pour enfants de la Nouvelle Écosse et dont le revenu familial n'excède pas 20 921 $ y seront admissibles. Tout en se réjouissant de cette annonce, la Nova Scotia League for Equal Opportunities a demandé au Premier Ministre d'élargir ce programme afin d'y inclure les familles à faible revenu qui, à l'heure actuelle, ne bénéficient d'aucune assistance-médicaments, quelle qu'elle soit. Le Premier Ministre a assuré les représentants de la NSLEO qu'un régime pour les familles à faible revenu était actuellement en chantier.

Transports

Le 24 novembre dernier, Peter MacKay, ministre de l'APECA, et Jamie Muir, ministre de Service Nouvelle Écosse et des relations municipales, ont annoncé un investissement fédéral de trente- sept et demie millions de dollars pour améliorer onze réseaux de transport public en Nouvelle Écosse. Les huit réseaux communautaires desservant les personnes handicapées et les personnes âgées des régions rurales de la Nouvelle Écosse bénéficieront de ce financement fédéral, tout comme en profiteront d'importants organismes urbains comme Metro Transit, dans la municipalité régionale de Halifax, Cape Breton Transit et Kings Transit (comté de Kings et environs). Les services de transports communautaires pourront immédiatement soumettre une demande de financement en vue d'obtenir une subvention de cent soixante-douze mille dollars (172 000 $) qui devra être dépensée au cours de cette année financière, avant le 31 mars.

Parlant au nom du Laurence Cannon, ministre des Transports, de l'infrastructure et des collectivités, M. MacKay a également déclaré: «La fiabilité et l'efficacité des transports publics sont des pré-requis pour obtenir des communautés vibrantes, en santé et en harmonie avec leur environnement.»

«Nous sommes ravis que le gouvernement Canadien ait investi dans les réseaux de transport en commun de la Nouvelle Écosse, a déclaré Russell Walker, président de l'Union of Nova Scotia Municipalities. Les grands réseaux, incluant HRM, Kings et CBRM, pourront améliorer leurs services et les collectivités rurales pourront renforcer l'accessibilité des services offerts aux personnes âgées, personnes handicapées et personnes défavorisées.»

Les huit réseaux communautaires desservant les personnes handicapées et les personnes âgées des régions rurales de la Nouvelle Écosse bénéficieront de ce financement fédéral, tout comme en profiteront d'importants organismes urbains comme Metro Transit, dans la municipalité régionale de Halifax, Cape Breton Transit et Kings Transit (comté de Kings et environs).

Les services de transports communautaires pourront immédiatement soumettre une demande de financement en vue d'obtenir une subvention de cent soixante-douze mille dollars (172 000 $) qui devra être dépensée au cours de cette année financière, avant le 31 mars.

Le financement immédiat est affecté et limité aux dépenses en immobilisations. Les fonds seront alloués en fonction des demandes reçues et liés au nombre de passagers afin que les gouvernements et la population obtiennent le meilleur rendement de cet investissement.

Les investissements de capitaux pourront s'appliquer à l'achat d'autobus et de véhicules de transports accessibles, à la construction de nouveaux terminaux, l'entretien des installations et à l'acquisition de systèmes micro-informatiques améliorés pour les services de transports.

Ces investissements affectés à l'infrastructure du transport en commun aideront à décongestionner les services, à réduire les émissions de gaz d'échappement ainsi qu'à réduire les émissions de dioxyde de carbone et autre gaz à effet de serre.

«Le gouvernement du Canada reconnaît que les améliorations apportées au transport en commun aideront à décongestionner les services et à réduire les émissions de gaz d'échappement. Elles rehausseront la qualité de vie de nos communautés en encourageant leur développement économique, social et culturel, a ajouté M. MacKay»

Les investissements annoncés aujourd'hui nous permettront d'améliorer les réseaux urbains et ruraux du transport en commun de la Nouvelle Écosse, a déclaré M. Muir. Ils renforceront le dynamisme, la durabilité et la bonne santé de nos communautés tout en contribuant à la protection de notre environnement. En favorisant l'accès à l'emploi, l'éducation, les services médicaux et aux événements sociaux et communautaires, elles réduiront également l'isolation.»

Ces fonds regroupent plus de 11.7 millions de dollars de l'Entente Canada-Nouvelle Écosse sur le transfert des fonds publics fédéraux pour le transport en commun ainsi que 25.8 millions alloués à la Nouvelle Écosse par le biais de la Fiducie pour l'infrastructure du transport en commun.

L'attribution de ces fonds sera administrée par le ministère Service Nouvelle Écosse et relations municipales en fonction surtout du nombre de passagers. Les fournisseurs de transports publics recevront certainement leur financement avant le 31 mars 2007.

 

Devant l'hôtel Ramada, après l'annonce de l'infrastructure,
Ralph Ferguson, Ron Levy et Claredon Robicheau discutent des répercussions sur les services de transports destinés aux personnes handicapées de la N.E.

 

Emploi et éducation

Le 28 novembre dernier, la ministre de l'Éducation Karen Casey a demandé que soit évaluée l'efficacité des programmes et services destinés aux étudiants à besoins spéciaux et que soit précisé l'impact de l'inclusion, le cas échéant, dans un environnement d'apprentissage scolaire. Cet examen devra également établir si les fonds alloués par le gouvernement aux programmes et services d'enseignement spéciaux ont donné les résultats escomptés en ce qui a trait à la satisfaction des besoins éducatifs des étudiants à besoins spéciaux. L'étude sera effectuée dès le début 2007 par une équipe externe de deux membres qui devra, avant la fin juin, soumettre son rapport et ses recommandations à la ministre.

Les programmes et services destinés aux personnes handicapées se sont multipliés dans de nombreux établissements post-secondaires de la Nouvelle Écosse, notamment à l'université Mount Saint Vincent, l'université St.Francis Xavier, l'université Saint Mary's, l'université du Cap Breton, l'université Acadia, l'université Dalhousie ainsi que dans les collèges communautaires de la Nouvelle Écosse. Plusieurs de ces établissements ont également obtenu des fonds spéciaux de projets pour élaborer et implanter de nouveaux programmes et/ou une nouvelle prestation de services offrant un accès/soutien accru aux étudiants handicapés.

L'université Saint Mary's a été l'hôte de la «Whole Student Conference 2007», conférence axée sur la satisfaction des besoins des étudiants handicapés, depuis la technologie jusqu'à la croissance personnelle en passant par le développement.

Ententes sur le marché du travail visant les personnes handicapées

À l'occasion de la Journée internationale des personnes handicapées du 3 décembre, le gouvernement provincial a publié le1er décembre dernier, son rapport annuel sur l'Entente Canada-Nouvelle Écosse sur le marché du travail visant les personnes handicapées. Cette entente contribue à l'employabilité des personnes avec des déficiences, les aide à réussir dans leur travail et à le conserver. Cette entente bilatérale permet aux gouvernements de chercher ensemble à accroître les chances d'emploi des personnes handicapées de la Nouvelle Écosse. Selon le rapport annuel, entre le 1er avril 2005 et le 31 mars 2006, 754 Néo-Écossais travaillaient au titre de l'Entente sur le marché du travail visant les personnes handicapées.

PEI Council of the Disabled

Campagne pour des logements accessibles et abordables - Le Council poursuit sa campagne pour une augmentation du nombre «de logements accessibles et abordables». Cette campagne a été particulièrement effervescente à l'automne et à l'hiver:

• Notre annuel congrès d'orientation automnal a servi de rampe de lancement public à la campagne. Les tables rondes et les allocutions des conférenciers portaient sur l'offre en logements, les programmes gouvernementaux, les demandes de logements pour personnes âgées, les sans abris et autres questions d'habitation.

• Lors des élections municipales de l'automne dernier, nous avions axé nos activités sur les questions de logement. Le questionnaire envoyé aux candidats a eu un taux de réponses de 95 % à Summerside et de 66% (deux-tiers) à Charlottetown. Plusieurs communiqués de presse, portant sur des questions de logement, ont été couverts par les média; l'un des deux quotidiens de la province y a même consacré un éditorial positif.

• En décembre, nous avons publié notre bulletin annuel d'intérêt général «Disabilities Forum». Ce tabloïde de huit (8) pages est distribué dans plus de cent régions particulièrement fréquentées de la province. Ce «Forum» portait sur le logement accessible et abordable. Il regroupait plusieurs articles de personnes handicapées qui racontaient leurs expériences ainsi que des articles sur les obstacles au logement et autres histoires connexes. Ces articles sont également publiés sur notre site web.

• Suite aux élections municipales, le Council va rencontrer les maires des sept plus grandes municipalités de la province. Ces réunions, qualifiées de «séances de briefing» pour les maires, portent sur les logements accessibles et abordables ainsi que sur le transport public et autres questions d'accessibilité. Deux documents d'information avec fiche contextuelle et le document «Options for Public Policy» sont ensuite remis aux maires.

• S'attendant à des élections provinciales et fédérales en 2007, le Conseil en profite pour rencontrer les représentants du comité de programme électoral de chacun des partis inscrits au niveau provincial (Progressiste conservateur, Vert, Libéral et NPD) et des principaux partis fédéraux (Conservateur, Vert, Libéral et NPD). Comme pour les maires, le Council distribue des documents d'information aux représentants de ces comités (trois documents pour les représentants provinciaux et deux pour les fédéraux), avec fiche contextuelle et document «Options for Public Policy» Dans les deux cas, l'un des documents porte sur la question du logement abordable et accessible, adaptée au palier gouvernemental récipiendaire. L'autre document est consacré à diverses questions d'accessibiltié. Le troisième document remis aux représentants provinciaux porte sur le Programme de mesures de soutien pour personnes handicapées.

 

Mardi 24 octobre 2006

Les défis s'amplifient toujours

Éditorial
The Summerside Journal-Pioneer

Si vous pensez qu'il est difficile de vivre en fauteuil roulant, essayez donc de trouver un appartement accessible et abordable.

Les Prince-Édouardiens vivent en trop grand nombre dans des appartements ou autres logements dont ils ne pourraient s'échapper en cas d'incendie.

Entrer dans une baignoire ou dans la douche sans se blesser peut devenir une lutte épique.

C'était l'un des principaux messages formulés lors de la conférence provinciale sur le logement, organisée à Summerside par le P.E.I. Council of the Disabled.

S'ajoute à cela le besoin de candidats municipaux pour rehausser la triste image des personnes handicapées ou tout au moins pour les placer dans la lumière.

«Les gouvernements municipaux peuvent agir et corriger quelques uns des problèmes soulevés lors de la conférence» a déclaré Barry Schmidl, directeur général du Council.

«Il suffit simplement de décupler la volonté politique d'agir à ce sujet»

Ou, pour les électeurs, de les pousser dans la bonne direction.

Le propriétaire de l'un des ensembles résidentiels les plus accessibles de l'île a admis, lors de la conférence, que les unités d'habitation idéalement adaptées aux besoins de locataires handicapées sont probablement inabordables.

Il a ajouté qu'il ne pouvait se permettre d'aller en deçà des taux du marché.

Par conséquent, les personnes handicapées incapables de travailler et dépendant de l'aide financière du gouvernement, ne peuvent louer ces unités aujourd'hui entièrement occupées.

Les délégués ont également entendu de nombreux propriétaires déclarer qu'ils ne pouvaient financièrement se permettre de rénover leurs appartements pour répondre aux besoins de locataires handicapés, comme les comptoirs surbaissés, les portes élargies, les barres d'appui et les ascenseurs.

Si cet argument a un certain poids, certains délégués ont quand même rétorqué que divers programmes sont offerts aux propriétaires pour couvrir les coûts des rénovations requises.

Ils ne sont tout simplement pas au courant ou, dans certains cas, s'en moquent carrément.

Vous pensez qu'il s'agit du problème de quelqu'un d'autre? Pensez-y bien!

Des maladies ou des blessures inattendues et catastrophiques peuvent frapper n'importe qui et n'importe quand et priver les personnes physiquement aptes de leur mobilité et de leur indépendance.

Le logement ou la maison dans lequel elles ont vécu pendant de nombreuses années peut soudain devenir une prison.

Et il y a encore autre chose dont il faut tenir compte.

La population de l'île du Prince Édouard vieillit rapidement; en 2026, les personnes de plus de 65 ans constitueront vingt-trois pour cent (23%) de la population, soit une hausse d'environ soixante-quinze pour cent (75%).

Nous devrons tous un jour vivre avec des limitations fonctionnelles dues au vieillissement. Souhaitons que nos systèmes de soutien seront alors en meilleure condition qu'ils ne le sont aujourd'hui.

«Around the Block» - Le troisième projet «Around the Block» du Council a débuté en novembre et se poursuivra jusqu'en juin 2007. Ce projet permet, par le biais d'une pièce de théâtre, de sensibiliser les élèves des écoles secondaires aux élèves handicapés et à leurs questions. Nous avons eu plusieurs projets théâtraux depuis les cinq dernières années [trois «Kids on the Block», visant les écoles secondaires et deux «Around the Block» pour les écoles secondaires et du premier cycle]. La pièce est écrite à partir des expériences vécues par les participants au projet qui sont, pour la plupart, de jeunes personnes handicapées. Les six projets ont été tous financés par le ministère des RHDSC. Le spectacle de l'an passé a été joué dans une vaste gamme d'écoles de la province. L'année préalable, nous avions remporté le prix de Meilleur directeur au Festival de théâtre de Charlottetown. Cette année, le spectacle se déplacera dans les écoles secondaires et de premier cycle de l'île. Les participants au projet ont acquis des compétences en employabilité et en dynamique de vie et savent comment produire une pièce de théâtre.

ALLIANCE POUR L'ÉGALITÉ DES PERSONNES AVEUGLES AU CANADA

L'AEBC NOMME SON PREMIER DIRECTEUR NATIONAL D'ÉGALITÉ - Après une recherche effectuée au niveau national, l'AEBC a engagé Albert Ruel de Victoria, C.B., comme premier directeur national de l'égalité.

Albert est né en 1956 à Prince Albert, Saskatchewan; en juin 1973, après ses études secondaires, il a commencé à travailler à l'usine de contreplaqué MacMillan et Bloedel pour entrer ensuite en novembre 1974 à l'usine de papier. Il a commencé à perdre la vue en mai 1977 à cause d'une vascularite de la rétine. En mars 1990, il est devenu complètement aveugle à cause d'un glaucome.

Vers le milieu des années 1980, Alberta était devenu un père à domicile et accomplissait toutes les tâches de ce stimulant travail. Il suivit un cours de travail du bois grâce au programme Alberni d'éducation des adultes et restaura plusieurs meubles. Comme il vouait un amour passionné à sa Chevy Impala 1958 stationnée dans le garage, il se débrouilla pour trouver le moyen de la réparer. En 1985, il reprit son emploi à l'usine de papier mais démissionna en 1992 pour travailler auprès de l'INCA de Prince George, C.B.

Albert a également participé à plusieurs activités et groupes communautaires comme le Car Club local et le groupe de soutien des personnes handicapées qui pourvoyait aux besoins des personnes ayant divers types de déficiences.

«Ces quatorze dernières années ont été une source merveilleuse de découvertes inspirantes», a déclaré Albert. «L'enseignement peut solidifier l'apprentissage individuel».

«Pour la plupart des gens, la cécité génère la peur d'aller plus loin, de faire un pas de plus à la maison comme dans la communauté. Mais cela ne devrait pas être le cas. L'autonomie émane d'un désir personnel et de compétences accrues. Souvenez-vous, l'équation de vie est ainsi composée: 10% de possibilités qui vous sont offertes et 90% de ce que vous en faites».

Alberta amène son expérience personnelle, sa cécité d'adulte et ses quatorze ans de travail sur le terrain.

L'AEBC RÉCLAME UNE NOUVELLE DONNE ÉCONOMIQUE

UNE NOUVELLE POLITIQUE ÉCONOMIQUE S'IMPOSE POUR LES PERSONNES AVEUGLES, SOUTIENT L'AEBC - «Les personnes aveugles et les autres Canadiens handicapés ont besoin d'une nouvelle donne économique, a affirmé John Rae, président de l'Alliance pour l'égalité des personnes aveugles du Canada en comparaissant, le 24 octobre 2006, à Toronto, devant le Comité permanent des ressources humaines, du développement social et de la condition des personnes handicapées.

Malgré les initiatives passées, le taux de pauvreté et de chômage demeure une honte nationale», a-t-il ajouté.

Le Premier Ministre devrait prendre les devants et enjoindre les entreprises, le milieu du travail et les organisations de personnes handicapées à forger un nouvel engagement pour réduire la pauvreté, accroître les niveaux d'emploi et établir de nouveaux partenariats.

Cela fait trop longtemps que nous vivons dans pauvreté, a-t-il soutenu. Fini le rafistolage. Le Canada doit faire preuve de leadership et élaborer une stratégie nationale qui inclura des objectifs quantifiables à court et long termes qui se traduiront par des progrès tangibles»

Cette stratégie doit inclure les éléments suivants, a-t-il proposé:

• Faire de la Fonction publique un employeur modèle;
• Instaurer d'agressifs programmes Extension de recrutement et de stages pour accroître la représentativité de la main d'œuvre;
• Augmenter le nombre d'employeurs régis par la Loi fédérale sur l'équité en matière d'emploi et par le Programme de contrats fédéraux;
• Rehausser le plafond des salaires dans les programmes d'aide sociale et réduire les contre-incitations à l'emploi;
• Aider les provinces à instaurer un programme couvrant les coûts des appareils et accessoires fonctionnels, comme le programme déjà en vigueur en Ontario;
• Modifier les critères des programmes fédéraux pour permettre aux personnes handicapées, non prestataires de l'AE, d'être admissibles aux programmes de formation uniquement offerts aux bénéficiaires de l'AE.
• Accroître la disponibilité de transports publics totalement accessibles.

Pour lire le mémoire soumis de concert avec cet exposé, consultez le site http://www.blindcanadians.ca/press_releases/index.php?BriefID=38 (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

L'AEBC DISCUTE D'ACCÈS AVEC L'ONTARIO CITIZENS ASSEMBLY - L'AEBC a créé une assemblée de citoyens pour explorer les alternatives au système électoral actuel. Pour lire le mémoire soumis par l'AEBC et portant sur diverses questions d'accessibilité, consultez le site: http://www.citizensassembly.gov.on.ca/en-CA/Get-Involved/View-And-Search-Submissions/Detailed-View.aspx?ID=1132

L'AEBC COMMENTE LA LOI FÉDÉRALE SUR LES TRANSPORTS - «Pouvoir voyager en toute indépendance et avec dignité, voilà un pré-requis fondamental de la vie en communauté. Avoir accès à tous les types de transports est particulièrement crucial dans un pays aussi vaste que le Canada.

Les politiques publiques doivent maximiser les possibilités de déplacement sans encombre de tous les Canadiens, y compris des Canadiens avec des déficiences.»

Dans le mémoire soumis en réponse au Projet de loi C-11, Loi modifiant la Loi sur les transports au Canada et la Loi sur la sécurité ferroviaire et d'autres lois en conséquence, l'AEBC se concentre sur ce qui semble être une banalisation de l'accessibilité dans le réseau de transport canadien, sur le besoin d'examens réguliers des transports au Canada et sur les effets des petits aéronefs sur les chiens-guides et leurs propriétaires. Pour lire le mémoire, consultez le site: http://www.blindcanadians.ca/press_releases/index.php?BriefID=39)s'ouvre dans une nouvelle fenêtre).

L'AEBC PUBLIE DE NOUVEAUX DOCUMENTS - Trois nouveaux documents sur l'emploi, le mentorat et les chiens-guides sont affichés sur le site web de l'AEBC, à l'adresse www.blindcanadians.ca (nouvelle fenêtre). Pour obtenir des copies, contactez le bureau national en téléphonant au 1-800-561-4774 or par courriel à: info@blindcanadians.ca

Association nationale des étudiants handicapés au niveau postsecondaire (NEADS)

CONFÉRENCE NATIONALE DU 20ÈME ANNIVERSAIRE DE LA NEADS - Du 10 au 12 novembre 2006, l'Association nationale des étudiants handicapé au niveau post-secondaire (NEADS) a été l'hôte d'une conférence ayant pour thème «Créer notre avenir: sur les campus et au-delà». L'événement, qui soulignait le 20e anniversaire de NEADS, a accueilli plus de 150 délégués provenant de tout le Canada. Organisé à l'Hôtel et Suites Delta Ottawa, il a été le théâtre d'ateliers intitulés: Stratégies de recherche d'emploi: être compétitif sur le marché de l'emploi; l'avenir de l'éducation postsecondaire; Créer des leaders pour demain; et Progrès récents dans les études de la condition des personnes handicapées. En outre, une aire d'exposition a accueilli les entreprises et organismes suivants: BMO Groupe financier; Banque Scotia; TD Canada Trust; IBM Canada; Microcomputer Science Centre Inc., Alliance pour l'égalité des personnes aveugles du Canada; NEADS; et Conseil consultatif des normes d'accessibilité de l'Ontario - Direction générale de l'accessibilité pour l'Ontario.

Un banquet avait été organisé pour célébrer le 20ème anniversaire avec d'extraordinaires allocutions d'anciens membres du Conseil comme Bruce Mesman, Steven Estey, Stephanie Pollock et Susan Vida qui nous ont fait vibrer sur le chemin des souvenirs. Un nouveau logo NEADS a été dévoilé au cours du banquet.

Nous tenons à remercier les partenaires suivants d'avoir généreusement commandité la conférence: Programme Action-Éducation/BMO Marchés des capitaux, BMO Groupe financier et Groupe Banque Scotia (commanditaires «platine»); Braille Jymico, CHUM Limited, Hôtel et Suites Delta Ottawa ainsi que le Groupe Financier Banque TD (commanditaires «argent»); Voyages Campus (commanditaire «bronze»); de même que la revue JobPostings (commanditaire en services et en biens). La conférence a été rendue possible grâce, en partie, à l'appui financier du Programme des partenariats sociaux pour le développement social du Canada. De plus, le Conseil canadien sur l'apprentissage a versé une contribution pour appuyer le projet.

Nous remercions les membres du Comité de planification de la conférence de NEADS de 2006, de leur dévouement lorsqu'ils ont travaillé sans relâche pour concevoir le programme de la conférence de même que toutes les activités spéciales. Ce comité réunissait, sous la présidence de Kim Gerritsen, Lena Cook, Jason Mitschele, Paulo Monteagudo, Rachael Ross et Mahadeo Sukhai. Pour sa part, Jennison Asuncion a appuyé l'équipe de la conférence et lui a donné des conseils spécialisés tout au long du processus, en plus de participer à la planification du banquet célébrant le 20e anniversaire de NEADS. Nous remercions également Jennifer Gaulin, responsable de l'organisation et de la coordination du travail des bénévoles, ainsi que la société Golden Planners, responsable de tous les services d'inscription dispensés avant et pendant la conférence.

Un rapport complet de la conférence, des fichiers sonores des présentations, un album photo et des exposés en PowerPoint sont disponibles sur le site de la conférence à l'adresse: http://www.neads.ca/conference2006/en/

Les membres de la NEADS élisent un nouveau Conseil d'administration lors de la conférence du 20ème anniversaire - Le nouveau Conseil d'administration de l'Association nationale des étudiants handicapés au niveau post-secondaire (NEADS) a été élu dimanche 12 novembre à Ottawa, lros de la conférence nationale «Créer notre avenir: sur les campus et au-delà. Les membres suivants ont donc été élus pour un mandat de deux ans:

• Représentante de l'Alberta - Agnes Tomkow (Université de l'Alberta)
• Représentante de la Colombie britannique - Jewelles Smith (Université Simon Fraser)
• Représentant du Manitoba - Tim McIsaac (Université du Manitoba)
• Représentante du Nouveau Brunswick - Natalie Fougère (Université de Moncton)
• Représentant de Terre-Neuve et du Labrador - Terry McDonald
• Représentante de l'Ontario - Margaret Shalma (Université de Toronto)
• Représentante de l'île du Prince Édouard - Fraser MacPhee (Holland College)
• Représentant du Québec - Paulo Monteagudo (Université Bishop's)
• Représentante de la Saskatchewan - Lena Cook
• Membre flottant - Mahadeo Sukhai ((Université de Toronto)

Félicitations et bienvenue aux membres du Conseil d'administration de la NEADS pour 2006-2008. Il nous reste encore des postes à combler pour la Nouvelle Écosse et les Territoires et nous espérons l'avoir fait au début de l'année 2007.

Mahadeo Sukhai a été nommé président intérimaire et assumera cette fonction jusqu'à ce que le Conseil élise son nouveau Comité de direction lors de la première réunion en 2007. À ce moment-là, Rachael Ross deviendra présidente sortante.

La NEADS aimerait exprimer sa reconnaissance et offrir ses meilleurs vœux aux personnes suivantes qui ont quitté leurs fonctions à la fin de leur mandat au Conseil:

• Jennifer Finlay - vice-présidente sortante aux affaires internes et représentante sortante de la Nouvelle Écosse.
• Jason Mitchele - vice-président sortant des affaires externes et représentant sortant de l'Ontario;
• Kim Gerritsen - présidente sortante de la conférence et représentante sortante de l'Alberta;
• Kristen McLeod - représentante sortante du Nouveau Brunswick;
• Jill LaPlante - représentante sortante du Manitoba.

Jennifer, Jason, Kim, Kristen et Jill ont été d'excellents membres du Conseil et ont parfaitement bien servi l'Association tout au long de leur mandat.

Projet de forums sur les stratégies de recherche d'emploi - Grâce à l'appui du programme Action-Éducation de BM) marché des capitaux, le.projet de forums sur les stratégies de recherche d'emploi continue à engranger de véritables succès. Nous avons tenu des forums à Toronto (14 octobre 2005), Edmonton (19 novembre 2005), Victoria (4 février 2006), Montréal (18 mars 2006), Halifax (30 septembre 2006) et Ottawa (11 novembre 2006 dans le cadre de la conférence nationale). D'autres forums seront organisés à Winnipeg, le 2 février et à St.John's, le 31 mars. Avec l'aide du comité de projet, présidé par Jason Mitschele, notre consultante Jennifer Dillon a réalisé un excellent travail en ce qui a trait à l'organisation de ces forums. Pour de plus amples renseignements et des rapports sur tous les forums sur les stratégies de recherche d'emploi, consultez le site web de la NEADS à l'adresse: http://www.neads.ca/en/about/projects/jss/

Bourses d'études Action-Éducation pour les étudiants handicapés et Prix décerné à un groupe oeuvrant sur le campus. - Nous sommes heureux d'annoncer les nouvelles Bourses d'études Action-Éducation pour les étudiants handicapés et le Prix décerné à un groupe oeuvrant sur le campus. Grâce aux fonds du Programme Action-Éducation de BMO Marché des capitaux, nous décernerons des bourses de 3 000 $ chacune à quatre étudiants handicapés post-secondaire ainsi qu'un prix à un groupe ou un comité d'accès oeuvrant sur le campus.

La NEADS décernera chaque année un Prix Action-Éducation à un groupe d'étudiants du campus. Ce Prix sera attribué à un groupe d'étudiants handicapés du post-secondaire oeuvrant sur le campus ou à un comité d'accès s'occupant des questions des personnes handicapées dans une université ou un collège du Canada. Ce prix vise à soutenir les initiatives et/ou programmes novateurs susceptibles d'améliorer la vie des étudiants handicapés sur le campus. Le montant de ce prix, environ 5 000 $, sera déterminé par un comité de sélection, et dépendra des caractéristiques et des mérites de la proposition retenue. Les demandes de bourses et les soumissions pour le Prix seront acceptées jusqu'au 15 janvier. Pour de plus amples renseignements sur le programme et pour obtenir les formulaires appropriés, consultez le site de la NEADS à l'adresse: http://www.neads.ca/en/about/projects/ete2/scholarship/

Julia Munk a été engagée comme consultante pour ce nouveau projet. Elle sera chargée de gérer le programme de bourses avec un comité de sélection et de travailler au développement de l'initiative de mentorat.

Représentation à des réunions et événements - Au cours des derniers mois, le personnel et les membres du Conseil de la NEADS ont représenté l'Association à diverses réunions. En particulier: Fraser MacPhee (représentante de l'îPE et de la NEADS au CCD) a participé le 2 novembre dernier à Ottawa, à la mobilisation «Pour un Canada accessible et inclusif». Elle était accompagnée de Jennison Asuncion, conseillère au Conseil d'administration de la NEADS. Cet événement d'une journée avait été organisé conjointement par le Conseil des Canadiens avec déficiences et l'Association canadienne pour l'intégration communautaire, pour célébrer les avancées des personnes handicapées et pour marquer le 25ème anniversaire du Rapport Obstacles, publié en 1981 au cours de l'Année internationale des personnes handicapées. Le 30 novembre 2006, Frank Smith a assisté sur la Colline parlementaire, aux célébrations de la cinquième Journée internationale des personnes handicapées, des Nations Unies, organisées par l'Association canadienne des centres de vie autonome (ACCVA).

Contactez-nous à l'adresse suivante:
Association nationale des étudiants handicapés au niveau postsecondaire (NEADS)
Salle 426, Unicentre
1125 Colonel By Drive
Université Carleton
Ottawa (Ontario) K1S 5B6 Canada
Tél.:613-526-8008
www.neads.ca ; info@neads.ca

Réseau national pour la santé mentale (RNSM)

Nombreuses initiatives en cours - Le Réseau national pour la santé mentale est la seule organisation canadienne non diagnostique, dirigée par des consommateurs/survivants du système de santé mentale et ayant une portée et une prestation de services nationales.

Au cours des dernières années, l'organisation s'est engagée sur plusieurs fronts, épuisant pratiquement toutes ses ressources. Elle a donc participé, sans s'y limiter, au BUILT Network, à la Coalition canadienne des ressources alternatives en santé mentale et à l'étude entreprise par le Comité sénatorial permanent des affaires sociales, des sciences et technologies sur le système de santé mentale au Canada.

Le BUITL Network est un projet de développement économique financé par le Fonds d'intégration du ministère des Ressources humaines et du Développement social du Canada. Ce programme, basé sur un modèle de perfectionnement des compétences et de services aux consommateurs, fonctionne actuellement dans six centres, sur dix sites de partenaires et enfin en-ligne par le biais d'un mécanisme de prestation de cours. (www.builtnetwork.ca)

En tant qu'alliance de chefs de file de la collectivité et d'organisations de consommateurs du système de santé mentale, la Coalition canadienne des ressources alternatives en santé mentale cherche à créer un carrefour d'information regroupant des exposés de position, des modèles de rétablissement et des renseignements y afférent ainsi que des documents de développement organisationnel. (www.ccamhr.ca)

Le rapport final «De l'ombre à la lumière» et les recommandations sur le système canadien de soins de santé mentale a été publié le 9 mai 2006. La collectivité des consommateurs du système de santé mentale qui depuis les tous débuts avaient énormément investi dans ce processus de témoignages au «Comité sénatorial Kirby», se sont grandement réjouis des recommandations et observations formulées dans le rapport final. Ils attendent que le gouvernement fédéral endosse la création d'une Commission de santé mentale, telle que recommandée dans le rapport.

Le Réseau national pour la santé mentale a récemment entrepris d'autres activités, notamment une étude sur la faisabilité d'un programme agréé de rétablissement par des pairs spécialistes, un programme «Mental Health Minutes» favorisant l'échange de connaissances, une Initiative internationale sur la santé mentale, etc.

Les personnes désirant recevoir le e-bulletin mensuel sur les activités du RNSM et de ses intervenants peuvent s'inscrire à l'adresse: www.nnmh.ca.

Personnes d'Abord du Canada

Réunion du Conseil de PAC - La réunion du Conseil de Personnes d'Abord du Canada et les réunions de ses divers comités ont eu lieu au cours de la dernière fin de semaine du mois de février. Le comité de formation à la philosophie du mouvement et le comité des règlements administratifs se sont rencontré le jeudi 22 février et le vendredi 23 février 2007. Les membres ne siégeant pas à des comités ont participé le vendredi 23 février à une session de planification stratégique au cours de laquelle ils ont discuté de plans d'avenir pour l'organisation. Le Conseil s'est réuni le samedi 24 février et le dimanche 25 février 2007 et a discuté des rapports des comités et d'autres affaires de PAC.

Conseil des canadiens avec Déficiences

926-294 Avenue Portage
Winnipeg, Manitoba
R3C 0B9
Télé: 04-947-0303
ATS: 204-943-4757
Télécopieur: 204-942-4625
Sans frais: 1-866-947-0303
Email: ccd@ccdonline.ca
le Web: www.ccdonline.ca